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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 團(tuán)隊(duì)的規(guī)模一般都低于

    2019年4月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    團(tuán)隊(duì)的規(guī)模一般都低于

    • A、15人
    • B、20人
    • C、25人
    • D、30人
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    倡導(dǎo)對(duì)員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    • A、"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)
    • B、"社會(huì)人"假設(shè)
    • C、"自我實(shí)現(xiàn)人"假設(shè)
    • D、"復(fù)雜人"假設(shè)

    當(dāng)管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人幫助進(jìn)行信息的協(xié)調(diào)篩選時(shí)，最好的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是

    • A、鏈?zhǔn)?/li>
    • B、輪式
    • C、環(huán)式
    • D、倒Y式

    當(dāng)上級(jí)的命令和意志與下級(jí)職責(zé)的關(guān)聯(lián)度較小、與下級(jí)的工作規(guī)范和是非觀念關(guān)聯(lián)度較大時(shí)，容易引發(fā)

    • A、討價(jià)還價(jià)模式的沖突
    • B、官僚模式的沖突
    • C、系統(tǒng)模式的沖突
    • D、結(jié)構(gòu)模式的沖突

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